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外表层是圆筒型的防风圈，中间是烟管，烟管出气口在防风圈的中间，烟管上面设有一个挡风盖。防风圈不仅能挡住水平方向的风刮向烟管内，更巧妙的是烟管的两头由于风的流动，在其内外出现了压力差，让烟管内产生了负压、浙江温州形成空吸作用，更有利于烟筒的排烟效果。即便是迎着烟管两头方向的风，在通过挡风圈内由烟管和防风雨帽盖所组成的间隙时，同样产生上述的负压、浙江温州同城空吸效果。这样一来，防风雨帽不仅起了挡风的作用，更重要的是又很好的利用了风能来帮助排烟。各种防风雨帽在工业应用方面已经很普及了，但在民用方面并没有普及，主要是因为现在市场上的防风雨帽结构加工要求高、浙江温州同城制作工艺复杂、浙江温州当地难度大，价格高，很难让人们接受。我们遵照只有创新才有出路的原则，首先从结构上下手，在不影响其功能的前提下，以减少结构形状和材料为基础,其次加工工艺自然就简单了。经过多次的反复模拟实验及试制，终于突破难题，制造出了“防风雨帽”这种产品，实现了结构简单、浙江温州同城材料节省、浙江温州批量生产、浙江温州同城实用价廉。浙江温州楼顶烟道拔气风帽
6.2.2本图集给出了排气道产品的截面外形尺寸和楼板预留洞口尺寸，设计人员应根据实际工程情况选用，并做好相应的预留措施。
6.2.3排气道系统设计应保证气体顺畅排出，不宜中途转弯或水平布置。当必须转弯时，转弯不得超过两次，两弯道间的水平长度不应大于2m，并应将转弯后的排气道截面尺寸增大。中途转弯的排气道系统如采用集中动力排油烟系统，研参考第25页、浙江温州第89页、浙江温州同城第90页
6.2.4排气道伸出屋面风帽的出气口高度应有利于废气扩散屋顶风帽的安装高度不应低于相邻建筑砌筑体。排气道的出口设置在上人屋面、浙江温州同城住户平台上时，应高出屋面或平台地面2m；当周围4m之内有门窗时，应高出门窗上皮0.6m。6.2.5 住宅厨房和卫生间不得共用同一排气道6.2.6 当同一户内毗邻卫生间共用同一排气道时，应选用专用型号，并做好预留洞口，每个卫生间均应安装防火止回阀。6.2.7 燃气热水器的排气管不得接入排气道内。6.2.8其他管线禁止穿越排气道或阻挡进气口。6.2.9商业餐饮的排油烟管道不得接入本图集的排气道内。7 安装要求 浙江温州楼顶烟道拔气风帽
A-ZF-BPS-ZT型导流式自控调压防火止回阀采用悬桥式开启方式，止回阀与吸油烟机通过电子传感技术联动；阀门开启时，阀门盖板形成导向斗，向上排风引导下部气体向上自动拔风，闭合时阀体紧贴排气道管壁，不占用排气道通风界面，不影响排气系统的通畅性。阀门密封圈采用柔性结合，提高密封性，并通过电源推拉阀门板操作，避免阀体被油污粘连。防火止回阀采用背投式防火结构，发生火情强制自行闭合。A系列排气道防串烟、浙江温州防火的技术特点全部由阀体实现，A-ZF-BPS-ZT型自控调压式防火止回阀与背投式防火止回阀是关键部件，应配套使用。在安装止回阀时，排气道开孔尺寸为178(宽)x182(高)。当排气道有外保护墙时，外保护墙开孔尺寸为250x250。止回阀底板用M4螺丝固定在排气道上，阀门开口向上，阀体用螺丝固定在底板框上。
吸油烟机电源线应接入止回阀，止回阀周边50cm范围内应设电源插座。吸油烟机开启后，延时约5s后阀门开启，吸油烟闭后，延时10s后阀门自行关闭。勿在20s内频繁开关吸油烟机，避免产生误触动作。阀体维护保养时，将四周的安装螺丝或弹簧片拆下即可。当止回阀位于吊顶上方时，必须在吊顶位置设置检修孔。开孔尺寸应大于250x250。可按各楼层压力和吸油烟机风压大小，通过调压使各楼层均匀排放在阀体进气口处加阶梯式接口件，供大小不同口径的排气管接驳。
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本防风雨帽，适用于新建，改建，和扩建的多层，中高层，高层，超高层住宅厨卫排气道系统，酒店卫生间竖向排气道选用。工作原理：宇通排气道系统通过将五防拔气阀，安装于排气道进气口，完成空气动力学伯努利方程所表述的流体内部动压与静压在五防拔气阀内转换，实现降低进气口负压，或将五防倒流阀安装于排气道进气口，完成进气流与排气流同向，减少气流阻力，再通过将拔气风帽安装于排气道出口，在自然风作用下产生拔气。宇通排气道系统在五防阀和拔气风帽共同作用下，实现了大排量，低电耗，小噪音目的。BPS-III全能无动力排风帽采用304不锈钢材料以螺旋叶片叠加制作，防风防雨，防自然风倒灌。结合系统内排气与外部风能以自动旋转方式形成局部负压状态，化解高层风阻力为抽力，增加排气系统的排量，＊＊＊解决高层与超高层住宅以上层排油烟不畅的问题。浙江温州楼顶烟道拔气风帽
宇通通风设备(温州市分公司)主打商品 D系列四孔风帽以专业的技术、优良的信誉及满意的服务赢得全国各大城市广大零售和代理经销商客户的信任， 经过多年经验的积累，产品拥有着其稳定的性能和卓越的效果，同时得到了相关权威部门的认证，公司不断积j i研发新型产品，营造出各种优质、丰富的产品。公司以服务品质z u i优化，使顾客满意z u i大化。赢得广大消费者的信赖与追求，所有技术创新的基础是人才的聚集和培养，多年来我们坚持“以人为本”的经营宗旨，建立了求人，用人，育人，留人的人力资源开发机制，形成了良好的人力资源开发和管理体系，努力打造学习型的组织和富有战斗力的团队。经过了多年的研发与实践，积累了一整套完善的新的产品开发程序，提高了开发效率。